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- 임직원 인사관리
- 고객확인 등 법령이 요구하는 의무의 이행
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- 민감정보: 장애인고용법 적용 여부를 판단하기 위한 장애여부, 장애구분/등급 등
3. 개인정보의 보유 및 이용 기간 회사는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유 및 이용기간 또는 이용목적이 달성될 때까지 개인정보를 보유 및 이용합니다. 단, 법령에 따라 회사가 의무적으로 보유하여야 하는 개인정보의 경우 해당 법령에서 정한 기간까지 보유할 수 있습니다.
4. 개인정보의 파기 절차 및 방법 회사는 개인정보 보유 및 이용기간이 종료한 경우 지체 없이 아래 절차에 따라 개인정보를 파기합니다.
- 파기절차 회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
- 파기방법 개인정보가 기록된 출력물, 서면 등은 파쇄 또는 소각하며, 전자적 파일 형태의 정보는 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제합니다.
회사는 보유 기간의 종료에도 불구하고 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다
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- 개인정보 보호책임자 지정
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- 개인정보에 대한 접근 제한 및 통제 - 비인가자에 대한 접근 및 출입 통제, 잠금장치 사용
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구분
성명
직책
연락처
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